前日有网友反映，2013年福州群众艺术馆的一个报考职位，出现不用笔试且面试仅1人的情况，而此人已在该单位工作多年，其质疑此次考试岗位涉嫌“量身定做”。对此，福州群众艺术馆相关人士表示，涉事舞蹈岗位当时共有三人报名，最后两人弃考，仅剩的一人按规定免笔试直接进入面试。(来源：南方都市报2月19日)
身处竞争激烈就业环境，像公务员、事业编这样的铁饭碗动辄被争得头破血流，也便不算新鲜。可在众多考生比勤奋、搏实力的明争之外，却还存在着例外分子靠关系、拼金钱的暗斗。譬如，近日爆出的福州群众艺术馆违规录用本单位体制外人员丑闻，则恰恰证明了近亲繁殖的存在。不用笔试直接进面试，面试之前还有两人弃考，天底下真会有这么巧的事?试问，“事业单位招考仅一人面试”背后究竟藏着啥猫腻?
众所周知，现如今不管是公务员还是事业编皆为“非考不入”，而且绝大多数招考也皆会采用面向社会的公开形式，意在为知识青年提供平等就业机会、公平竞争平台。可实际上却总有一小撮领导干部滥用权力破坏这种招考规则，让其单位编外人员走上捷径，绕道进编。在其肆意践踏招考公平，令人瞠目结舌同时，也不得不引人深思。违规入编歪风盛行说千道万不还得归咎于权力撒野?
有道是“十年寒窗苦，一朝跃龙门”，可缘何有些人无须刻苦努力，即可轻松“上岸”呢?归根结底，不还是踩了党纪国法的红线?有钱能使鬼推磨，受了贿赂连编外人员都可被违规安排，因“萝卜招聘”而顺利入编，官德缺失程度可见一斑。嘴里喊着“权力要取之于民，用之于民”，但关键时刻却总不能遏住自己膨胀的私欲，以致因损公肥私而导致规法违纪行为发生，反映的难道不是个别领导干部特权思想甚笃?
言及于此，笔者认为，严加监管，将权力关进制度笼子自是理所当然。且治乱当出虎拳，对领导干部滥用权力、收受贿赂致他人违规入编问题亦应进行严厉惩处。发现、查出一例，即要不留情、不手软对其加以追究问责，借以威慑其他官员。相信，唯有如此，方能肃清“萝卜招聘”歪风荼毒，还事业单位招考一方洁净土、一片清明天。
祖长云
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