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傅胜龙:一场关于数学专业的高维对话

媒体:新湖南新闻客户端  作者:大汉集团
专业号:梅泥 2020/10/11 11:00:59

近日,数学促进企业创新发展论坛在长沙圣爵菲斯酒店举行,大汉集团董事长傅胜龙受邀与中国科学院院士、数学专家以及知名企业代表等400余名嘉宾展开高维对话,共同探索数学与企业融合的创新实践之路,在数学界与企业界引起广泛关注。

中国科学院院士、北京大学副校长张平文在发言中认为,数学一定要走出象牙之塔,积极培养应用型数学人才,利用高校和科研机构资源协助企业解决实际问题。

中国科学院院士、中国科协副主席袁亚湘强调,数学与企业的合作是大趋势,要将企业的问题与数学的合作形成共同语言,数学家要善于总结、提炼问题,企业也可以推动数学本身的发展。

上海数学中心首席教授李骏表示,数学与企业的合作是一个方向,作为数学家,却要耐得住寂寞。在鼓励数学家与企业合作的同时,更要重视数学作为基础学科对未来的支撑力。

湘潭大学党委书记、湖南国家应用数学中心主任黄云清表示,自己的研究团队一直在致力于数学与企业融合课题的研究。

来自京东、华为、三一重工、AIITER融合发展联盟(全国)的企业界领袖和智联云平台负责人普遍认为,企业界的实际问题,最终就是数学问题。未来消费者的需求是非常个性化的,这就要求对商品的洞察和人的洞察、行为的洞察颗粒度非常细。

在会上,傅胜龙对数企融合也提出了自己的观点,他认为,企业的行为本质是“供应链+劳务”,也就是数字行为化的过程。数学不仅可以将企业的经营行为数字化,变成一个个无限细分的“专业供应链”颗粒,以此解决企业的“事”,更可以通过这些颗粒去制定“劳务”的岗位要求和技术标准,为企业的“人”带来深刻变革。

为此,傅胜龙构建了一个名为Σaijk的模型,通过此模型将人的个体行为、市场交易行为、各关联方行为画像,再对画像进行解析,以此找出规律并优胜劣汰。

简而言之,每一个维度都是画面中的像素点,像素点越多,画像越清晰。

在傅胜龙看来,未来的企业将实现订单式互联网管理,随着业务模式的调整,企业的组织体系也将发生翻天覆地的变化。过去,组织是层级,员工是雇员,组织通过“人权”与“财权”管控员工。未来,组织是网状,员工是伙伴,组织通过“平台”和“教育”为员工赋能。

数字化并非是将人变为“机器”,相反,它会将人的“工具性”和“人文性”融合。当组织的“人权”与“财权”交给由数学构建的大数据矩阵后,资本将不再压迫人本,而是提供基础性服务和价值创造。

用傅胜龙的话来说,在数字化的未来,企业不仅是事业的舞台,也是增智的学校和生活的乐园。

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