首湘缘

　　3月25日，省委书记、省长徐守盛主持召开省委常委会议，就切实加强换届后领导班子和干部队伍建设提出四条明确要求。（3月26日《潇湘晨报》）
　　
　　湖南省委常委会专题研究换届后领导班子和干部队伍建设问题，充分体现了省委对新一届各级领导班子和干部队伍的高度重视和关怀。而徐守盛的“四条明确要求”，既是对各级领导干部的“严要求”，也是对他们的“新期待”，更是对加强干部队伍建设、积蓄更多发展“正能量”的“总动员”。
　　
　　加强干部队伍建设的第一要务是选好领导班子。领导班子肩负着一个地区或部门建设和发展的重任，是实现正确决策的“司令部”、推动科学发展的“指挥官”。领导班子的政治修养、执政能力和道德品质，事关改革、发展、稳定的大局，事关党和国家事业的长盛久安，事关广大民众的生活福祉。因此，配好配强领导班子，是时代的呼唤，是人民群众的热切期盼。
　　
　　加强干部队伍建设的当务之急是解决好尚存的一些突出问题。要解决一些干部思想僵化的问题，大力倡导创新思维，开创工作新局面；要解决部分干部作风不实的问题，大力弘扬实干精神，积极去除“散”、“懒”“虚”等工作诟病；要解决个别干部能力不足的问题，大力加强从政能力建设，切实增加干部队伍的整体素质，提升工作水平。要通过建设一支思想过硬、作风扎实、业务精湛的干部队伍，不断带领广大人民群众取得湖南经济、政治、文化、社会和生态文明五个建设的新成就。
　　
　　加强干部队伍建设的最终目标是要实现更好地发展。发展是时代的主题，作为中部省份的湖南更需要实现又好又快的科学发展。目前，湖南政通人和、上下齐心，正面临实现发展的最好机遇期。要把提升实现发展的能力，作为干部队伍建设的重中之中，把“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的工作理念内化成每一名干部的精神动力，从而衍生出更多“思发展、促发展、保发展”的力量源泉。
　　
　　党风正则民心归，干部强则事业兴。湖南省委、省政府科学制定了“四化两型”、“两个加快”“两个率先”的发展战略，并做出了加强领导班子和干部队伍建设的重大部署，这必将为湖南的新一轮科学发展注入持久推动力。秉承“忠诚、担当、求是、图强”的湖南精神，三湘大地可望再掀一轮强基固本、正本清源的干部队伍建设新风。