记者16日从湖南省有关部门获悉，湖南省常德市委已决定，免去刘琼石门县委副书记、常委、委员职务
近年来“火箭提拔”成为一个热门词汇，一些地方和单位对年轻干部“拔苗助长”式的“过急培养”和违规提拔，成为网络和坊间热议的话题。近段时间，石门县委副书记刘琼一度成为“网络红人”。近日，常德市委成立联合调查组对网上反映刘琼的有关问题进行了调查，查明了有关情况，并作出了严肃处理。用人导向事关人心向背和事业成败。有关部门反应之迅速，处理之公正，给了公众一个明白，必将增强干部选拔任用工作的公信度和满意度。
但是在肯定处理结果的同时，刘琼之类“火箭提拔”事件的一再出现，却值得引起重视和警醒。从刘琼被免职中我们看到了啥?
首先，看到了网络和网民的力量。“信法不如信访，上访不如上网”，这是当前社会的一个写照。从来没有一条渠道，能够汇集如此之多的社情民意;从来没有一个空间，可以容纳如此之众的国家大事;也从来没有一种力量，能够把互不相识的大众意见凝聚成推动社会进步的重要力量。中国互联网做到了，中国网民做到了。近年来网络已经成为民众建言献策、监督和举报的有效途径，许多的不正之风、违法乱纪，通过这个桥梁引起了高层关注并得到了纠正。刘琼之所以“露出狐狸尾巴”，就是因为网民没有看到她的“简历”而受到质疑。试想一下，如果没有网络这个平台和网民的仗义执言，也许不久的将来刘琼会平步青云、更上一层楼。
其次，看到了选人和用人的弊端。用什么人、不用什么人是导向，用什么标准和坚持怎样的程序也是导向。但是当前有些地方和单位在选人用人上依然存在不正之风和违规操作现象。今年3月下旬以来，湖南个别地方就连续发生了几起违规提拔使用干部的网上舆情，造成了很大的负面影响。这一方面是由于个别领导以权谋私、暗箱操作造成的，另一方面也是与某些干部不懂干部选拔任用政策，不讲原则、不按规矩、不走程序分不开的。经查，刘琼的几次提拔都存在违规现象，比如2009年11月挂职担任石门县委副书记，不符合有关文件规定。因此各地各单位要进一步统一思想、提高认识，按照《干部任用条例》要求，对照典型案例，进行深刻反思，认真自查自纠，以实际行动树立起选人用人的正确导向。
再次，看到了组织和领导的重视。俗话说，命里有时终须有，命里无时莫强求。属于你的要珍惜，不是你的得到了也会失去。尤其通过不正当手段得来的，不但损害别人利益，更会成为笑料。据了解，湖南省委对最近网络反映的违规用人问题高度重视。省委书记徐守盛多次作出批示，要求全省各级党委认真回应社会关切，严肃组织人事纪律，端正选人用人导向。6月7日，湖南省委组织部在长沙召开进一步严肃干部人事工作纪律专题会议。而常德市委通过认真调查，作出了严肃处理，对违规任用予以纠正，免去刘琼的石门县委副书记、常委、委员职务，按科员安排工作;对相关责任人依纪依规进行严肃处理。同时，湖南省纪委已对常德市人大常委会原主任刘本之(刘琼父亲，已退休)在刘琼提拔任用过程中是否施加职务影响的有关情况进行调查。
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