清华大学公共管理学院教授杨燕绥在《七分之一》节目里说：“不是延迟退休年龄，是延迟领取退休金。”她建议65岁领取，发达国家都是这样。记者问：50岁退休65岁领取养老金，中间15年怎么办?教授的说：“男的去养老院做园林义工，女的给老人洗衣服啊做点编织，多好啊!”(9月12日光明网)
如果一个人名义上已经退休了，却拿不到养老金，这样的养老体系设计恐怕大有问题。按照清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥所言，50岁退休65岁领取养老金，中间这15年去做义工，笔者真是哭笑不得，原来这就是他们设计的养老改革体制方案，竟然就是这样起草的。
事实上，延迟领取养老金，即意味着一个人按照正常年龄退休后，有一段时间将拿不到养老金。如果只让50岁员工退休不给他们发放养老金，让一个年近花甲的退休老人失去自己的工作再去找所谓的义工工作，这样的方式难道不可笑吗?又何其残忍呢?现如今，成千上万的大学生、研究生都找不到工作，如果不是精力充沛、身体素质较好、并掌握一定就业技能的退休老人，他们的就业砝码在哪里?真如清华大学杨燕绥教授所言，用15年的时间去养老院做义工，而这样的工作岗位又有多少呢?那些身体素质差、疾病缠身的退休职工，他们的再次就业保障谁来承担呢?面对着15年没有养老保障慢慢路程，他们的基本生活谁又来保障呢?普通员工的这些苦衷与难处，不用缴纳养老保险而可获取高额养老金的大学教授恐怕不能理解也不屑于理解。从这个意义上讲，杨燕绥教授的这个延迟领取养老金理念比单纯延迟退休年龄更坏，更不靠谱。
在新闻里杨教授还举例说，在欧美等发达国家，都是采用延迟领取养老金的方式“养老”，中国也完全可以向这些发达国家学习借鉴。针对这样的例子，笔者觉得太不切合实际，要知道，现阶段我国的经济社会发展还没有达到改革要求的程度。诚然，欧、美等国家延长了退休年龄，一方面是他们的生育率明显低于我国，劳动力供给不足;另一方面他们的工作也不以体力劳动为主;但是我国还有许多劳动密集型产业，年轻劳动力的供给也很充分。若急于推行相关政策，不但会给年轻人就业带来更大压力和冲击，缓解养老金支付压力也不会得到根本性解决。所以说，延迟领养老金年龄政策不符合国情，中国目前并不具备欧美高福利条件，不应再让国人耳顺之年还疲于讨生活而不能安享晚年。
人口老龄化形势严峻，养老金缺口巨大，我们不是不能理解，我们并不反对对养老保险政策进行调整，但是养老政策的调整事关亿万民众的利益，不是相关部门与公知们的家庭私事。己所不欲，勿施于人。相关部门与专家探讨、制定政策，不能罔顾民意感受，闭门造车。而应该开门纳谏，广泛征求民意。讨论养老金改革必须站在一个公平的前提下，进行的应该是不留特权的系统性改革，而不只是单单针对普通公众延迟退休或者说延迟领养老金，如果养老不公若不及时解决，不管编造出多么新鲜的概念都只是哗众取宠。
袁宝
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